СОУТ

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (далее СОУТ) — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (часть 1 статьи 3 Федерального закона № 426-ФЗ от.

Зачем нужна СОУТ

В процессе данной процедуры рабочие места распределяются по классам (подклассам) условий труда. Производственные факторы, которые могут привести к заболеванию работника или стать причиной его травмы, считаются негативными (то есть, согласно статье 209 ТК РФ, вредными и (или) опасными).

Поможем подготовиться к проверке Государственной инспекции труда (ГИТ), снизить или вовсе избежать штрафов:

  • Готовы предложить вам лучшую цену на услуги по охране труда;
  • Скидка до 20% при заказе комплекса услуг в сфере охраны труда;
  • Удостоверение по охране труда для руководителя в подарок при заказе комплекса услуг.

ВНИМАНИЕ! Согласно статье 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда
ВНИМАНИЕ! За непроведение СОУТ работодатель может быть привлечен к административной ответственности в соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ (КоАП РФ)

СОУТ не проводят в отношении условий труда (ч. 3 ст. 3 Закона № 426-ФЗ):

  • надомников,
  • дистанционных работников,
  • работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями (физическими лицами, не являющимися ИП, религиозными организациями).
  • организаций и ИП, не заключивших ни одного трудового договора

Кто обязан пройти спецоценку рабочих мест

Спецоценку в общем случае обязаны проходить все организации и индивидуальные предприниматели, нанявшие хотя бы одного сотрудника. Это следует из статьи 4 Закона о СОУТ.

Кто проводит специальную оценку условий труда

СОУТ проводится силами специализированной сторонней компании при участии комиссии, созданной работодателем.
В комиссию входят: представители работодателя и профсоюзной организации, специалист по охране труда. Также в нее нужно включить руководителя малого предприятия либо ИП. Главой комиссии назначается сам работодатель или его представитель.

Возмещение расходов на проведение СОУТ

СОУТ проводится за счет средств организации-работодателя. Однако у нее есть возможность возместить эти расходы из Фонда социального страхования (ФСС). Согласно Правилам, утвержденным Приказом N 580н Минтруда от 10.12.2012, возмещение расходов на проведение СОУТ происходит путем зачета определенным образом рассчитанной суммы в счет уплаты взносов на обязательное социальное страхование. Объем такого возмещения в общем случае составляет до двадцати процентов от использованной суммы.
Для того чтобы возместить расходы, нужно осуществить расчет максимальной суммы, засчитываемой на страхование от несчастных случаев, и до 1 августа текущего года подать в территориальный орган Фонда по месту регистрации следующие документы:

  • заявление о финансовом обеспечении предупредительных мер;
  • план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году с указанием суммы финансирования;
  • копию списка мероприятий, призванных улучшить условия труда и охрану труда персонала и (или) копию (выписка из) коллективного договора;
  • копию локального нормативного акта о создании комиссии по проведению СОУТ;
  • копию договора с организацией, проводящей СОУТ, где указано количество рабочих мест и стоимость проведения СОУТ на них.

Специальная оценка условий труда (СОУТ):

Уточнить подробнее о СОУТ вы можете непосредственно у наших специалистов:

Прокрутить вверх